工伤保险扣缴方式是什么

（一）用人单位要严格履行按时缴纳工伤保险费的义务，按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率来确定缴纳数额。
（二）及时关注社会保险经办机构根据自身使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定的缴费费率变化情况。
（三）每月按时向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，在核定后按规定期限通过银行转账等方式完成费用缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这从法律层面明确了工伤保险费的缴纳主体为用人单位，职工无需承担缴费义务。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率来确定缴纳数额，且需按时缴纳。
2.社会保险经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定缴费费率。
3.缴费方式一般是用人单位按月向社会保险经办机构申报应缴数额，核定后在规定期限内通过银行转账等方式缴费。
4.这种模式体现了用人单位的社会责任，能保障职工在遭遇工伤或患职业病时获得医疗救治与经济补偿。

建议用人单位增强责任意识，及时准确申报工资总额，确保按时足额缴费。社会保险经办机构要加强审核监督，确保费率确定合理公平，保障职工合法权益。
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结论：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，用人单位按月申报并按规定缴纳费用。
法律解析：
根据相关规定，工伤保险费由用人单位负担，缴纳数额是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。社会保险经办机构会依据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定缴费费率。用人单位需按月向社会保险经办机构申报应缴纳数额，经核定后在规定期限内通过银行转账等方式缴费。这种方式体现了用人单位的社会责任，能保障职工在工作中受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。若您在工伤保险方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以了解更多相关权益和义务。
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法律分析：
（1）工伤保险费缴纳主体明确为用人单位，职工无需缴纳，这是法律规定的用人单位责任，体现了对职工权益的保障。
（2）缴费数额计算方式清晰，以本单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出，这保证了缴费的公平性和合理性。
（3）社会保险经办机构会综合考虑用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定缴费费率，能促使用人单位加强安全生产管理，降低工伤风险。
（4）用人单位通常按月申报应缴数额，经核定后通过银行转账等方式在规定期限内缴费，这种规范的缴费流程有助于保障工伤保险基金的稳定运行。

提醒：
用人单位需严格按时足额缴纳工伤保险费，否则可能影响职工享受工伤保险待遇，不同行业和单位情况存在差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。缴费数额是单位职工工资总额乘以缴费费率。
2.社会保险经办机构依据用人单位使用基金情况、工伤发生率及行业费率档次确定缴费费率。
3.缴费方式一般是用人单位按月申报，核定后在规定时间通过银行转账等缴纳。
4.这种做法体现用人单位社会责任，保障职工工伤时获救治与补偿。