工厂将近倒闭不赔偿咋办

法律分析：
（1）协商是解决劳动纠纷的首选方式，劳动者清晰表达权益诉求，要求工厂支付经济补偿，能和平解决问题最好。
（2）劳动监察部门有监督和执法权力，劳动者投诉后，其会介入调查并责令工厂改正，可有效遏制工厂违法行为。
（3）劳动争议仲裁委员会的仲裁程序相对规范，劳动者准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，仲裁裁决具有强制执行力，若工厂不履行，可申请法院强制执行。
（4）若劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法审判保障自身合法权益。

提醒：
劳动者维权要及时收集和保存证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
工厂将近倒闭却不赔偿，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭应向劳动者支付经济补偿。劳动者与工厂协商是最直接的维权方式，能明确表达权益诉求。若协商不成，劳动监察部门可介入调查，其有权查处工厂违法行为，责令改正。申请劳动仲裁时，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资收入的证据很关键，仲裁裁决有法律效力，工厂不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。劳动者在遇到此类问题时，应积极运用法律武器维护自身权益。若在维权过程中遇到任何法律疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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1.工厂将近倒闭却不赔偿，劳动者有多种有效维权途径。可先与工厂协商表达权益诉求要求补偿，协商不成则可通过行政和司法手段维权。
2.具体解决措施和建议如下：
-与工厂协商时要明确清晰表达自身诉求，争取和平解决。
-向劳动监察部门投诉，借助其权力对工厂违法行为进行查处责令改正。
-申请劳动仲裁，提前准备好如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资收入的证据，利用仲裁裁决的法律效力维权，若工厂不履行可申请法院强制执行。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法途径保障自身合法权益。
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（一）与工厂协商：和工厂直接沟通，清楚说出自己应得的经济补偿权益，争取协商解决。
（二）向劳动监察部门投诉：协商不成时，向劳动监察部门反映情况，他们会调查并要求工厂改正，对工厂违法行为进行处理。
（三）申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和工资收入的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果有法律效力，工厂不履行可申请法院强制执行。
（四）向法院起诉：若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工厂濒临倒闭却不赔偿，劳动者可这样维权：
其一，和工厂协商，清晰表明补偿诉求。

其二，协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令工厂整改。

其三，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果可强制执行。

其四，若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉至法院。