假如目前在湖北省武汉市地区，请教私企单位在

具体操作：
1. 协商阶段：收集独生子女补贴的相关政策文件、退休证明及工资条等证据，与单位人事或财务部门进行沟通，明确表达诉求并听取单位意见，尝试达成和解协议。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁过程中，积极参与调解，若调解不成，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，积极参与庭审，根据法官指导进行陈述和辩论。同时，可考虑聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉概率。
在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护个人隐私和单位商业秘密，避免引发不必要的法律纠纷。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商和解，二是法律途径（包括劳动仲裁和诉讼）。
选择方式时，应综合考虑个人情况、单位态度、证据充分性以及时间成本等因素。若单位态度积极，双方有和解可能，可优先选择协商方式。若单位拒绝沟通或协商无果，则应果断采取法律途径维护自身权益。
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退休后私企不支付独生子女补贴，可先协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。
分析：根据相关政策，独生子女父母退休后通常有权享受一定的补贴。若私企单位在退休后不支付该补贴，首先应与单位进行友好协商。若协商无果，考虑到劳动仲裁前置的规定，你可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
提醒：若单位拒绝支付且态度恶劣，或仲裁、诉讼过程中遇到重大阻碍，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。