女性身高155厘米不算矮，是正常范围。分析：从法律角度来看，身高并没有一个固定的标准来判断是否“矮”。一般而言，身高是一个相对主观的评价，且受到地域、种族、遗传等多种因素的影响。在法律上，没有规定某一特定身高为矮或不矮。因此，说女性身高155厘米矮与否，更多是基于社会观念和个人主观感受。提醒：如果身高问题开始影响到个人的自尊心、自信心或日常生活，甚至引发心理困扰，那么可能就需要寻求专业人士的帮助了。
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具体操作：1. 自我接纳与调整：认识到身高不是衡量个人价值的唯一标准，通过积极的心态和自我肯定来增强自信。2. 寻求心理支持：寻找专业的心理咨询师，通过心理咨询、团体辅导等方式，学习应对身高焦虑的策略，提升自我接纳度。3. 法律维权：若因身高问题遭遇就业歧视，应收集证据，如歧视性言论、拒绝录用的通知等，向劳动监察部门投诉或提起劳动诉讼。同时，可咨询律师，了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。在处理过程中，保持冷静，依法维权，避免情绪化行动。
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处理方式：从法律角度讲，身高问题通常不涉及法律纠纷，但可能与社会观念、就业歧视等相关。常见的处理方式包括：1. 自我接纳：认识到身高是多样化的，每个人都有自己的独特之处。2. 寻求心理支持：如果身高问题导致心理压力，可以寻求心理咨询师的帮助。3. 法律维权：若遭遇基于身高的就业歧视等不公平待遇，可依法维权。选择方式：- 自我接纳是首要选择，有助于建立健康的自我认知。- 当自我调整无效时，考虑寻求专业心理支持。- 遇到法律问题时，及时咨询律师，维护自身合法权益。

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