您好，我妈妈在工作期间突发脑出血，工作单位

你好，详细法律问题了解一下
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你好！你的问题稍后电话回复你。
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您好，这种情况确实让人着急。根据劳动法和工伤保险条例相关规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。您母亲的情况需要具体分析几个关键点：

1. 发病时是否在工作时间和工作场所内？
2. 是否因工作原因导致或加重病情？
3. 是否有医院的诊断证明和病历资料？

建议您尽快做三件事：第一，收集整理所有医疗记录和证明；第二，让单位出具书面的事故经过说明；第三，向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒不配合，可以申请劳动仲裁。

这类案件处理起来确实比较复杂，建议您先保存好证据，必要时可以委托专业律师介入。需要的话，我可以帮您分析一下具体证据材料。
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详细说一下
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您好，我是张律师，专业做劳动纠纷案件的律师。
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因个人原因，突发疾病，经过48小时抢救无效，视为工伤。
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要看具体什么情况
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您好，若您母亲在工作期间突发脑出血，而工作单位推卸责任，建议如下：

1. **收集证据**：收集包括医疗记录、工作证明、劳动合同、工资条等在内的相关证据，以证明脑出血发生在工作时间和工作岗位。
2. **申请工伤认定**：向当地劳动保障部门或社保局提交相关材料申请工伤认定。若被认定为工伤，单位需承担相应责任。
3. **法律途径维权**：若单位仍推卸责任，可通过协商、调解或法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

请注意，若脑出血并非因工作原因直接导致，而是由于自身疾病等因素，单位责任可能相对较小。但无论如何，单位都应提供必要的协助和支持。
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如果48小时内，发生极端事件，可以视为工伤。否则就不是工伤。
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现在的状况是什么
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那现在您母亲人怎么样了
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你好