工伤待遇费如何领取

（一）及时进行工伤认定。所在单位应在规定的30日内提出申请，若遇特殊情况可申请延长；用人单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。
（二）完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，进行鉴定以确定伤残等级。
（三）准备申请材料。用人单位、工伤职工或其近亲属准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料。
（四）提交申请。向社保经办机构提交申请，等待审核。
（五）领取费用。审核通过后，社保经办机构会支付待遇费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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领取工伤待遇费，先工伤认定再劳动能力鉴定最后申请领取。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
1.进行劳动能力鉴定：认定工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.准备申请材料：用人单位、工伤职工等准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料。
3.提交申请与审核支付：向社保经办机构申请领取，审核通过后，社保经办机构会支付待遇费用。建议单位及时履行申请义务，职工及近亲属也要了解流程，在单位未申请时及时自行申请，确保权益。
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结论：领取工伤待遇费要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后准备材料向社保经办机构申请，审核通过后可领取费用。
法律解析：依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定的30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请。社保经办机构审核通过就会支付待遇费用。工伤待遇的领取关乎权益保障，若对工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申请等环节存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）工伤认定是领取工伤待遇费的首要步骤。单位有在规定时间内申请的义务，即在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到后续待遇费的具体数额。
（4）申请领取待遇费时，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料，提交给社保经办机构，审核通过后即可获得费用。

提醒：
申请工伤认定和领取待遇费有严格的时间和材料要求，需及时准确办理。不同工伤情况对应待遇不同，建议咨询以获更精准分析。
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1.工伤认定：职工受事故伤害或患职业病，单位应在30日内，向社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，职工、近亲属或工会可1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，需做鉴定确定伤残等级。

3.待遇申领：准备好认定决定书、鉴定结论、费用票据等材料，向社保经办机构申请，审核通过后费用将支付给申请人。