律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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高考时身份证过期了怎么办
高考时身份证过期，应立即办理临时身份证或身份证明。分析：身份证是高考报名和入场的重要证件，过期则无效。根据教育部规定，考生需携带有效身份证件进入考场。若身份证过期，建议立即前往公安机关办理临时身份证或身份证明，以确保顺利参加高考。提醒：若身份证过期且未能及时补办，导致无法进入考场，将严重影响考试资格，应及时寻求教育部门或公安机关的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若选择办理临时身份证，需携带户口簿、过
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买的二手房没和物业签合同,需要交物业费吗
买的二手房需交物业费，与物业合同是否续签无关。依据《合同法》的公平原则，即使合同未续签，物业提供服务就应支付费用。不缴费会导致物业公司无法获得应得报酬，违反公平原则，可能影响小区正常管理和服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手房需交物业费。具体操作：1. 主动联系物业公司，了解物业费和服务内容；2. 如对费用或服务有疑问，与物业协商或请律师协助；3. 若协商无果，保留证据，通过法律途径解决纠纷，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法
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处理公司财务失误怎么处理
公司财务失误应按规处理。依据《公司法》等，财务失误需及时纠正，否则可能导致税务问题、法律责任及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司财务失误，常见方式有按规章处理、内部协商或起诉。选择时应考虑失误性质、影响及内部规定，协商无果则诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理财务失误：1. 轻微失误，如计算错误，按公司财务规定更正。2. 较大失误，如
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赢了官司对方赖账不给钱怎么办
官司胜诉后对方仍不付款，最直接有效的办法是申请法院强制执行。以下分情况为你具体说明：若对方有明确可供执行的财产，像房产、车辆、银行存款等，法院可通过查封、扣押、冻结其财产并依法拍卖、变卖，你能较快拿到欠款。要是对方隐匿或转移了财产，你要及时向法院提供财产线索，比如对方的银行账号、房产地址、车辆信息等，法院会据此调查核实，一旦确认，就会对相关隐匿、转移的财产采取执行措施。如果对方确实无履行能力，名下没有任何可执行财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。但一旦你发现对方有
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零钱通解冻了微信没解冻怎么办
在处理零钱通解冻了微信没解冻的问题时，有些错误操作可能会导致问题更难解决，需要特别注意避免。1. 轻信非官方渠道的“解冻服务”：部分用户可能会在网上搜索到一些声称可以帮助解冻微信账号的非官方机构或个人，向其支付费用或提供个人敏感信息，这很可能导致诈骗，造成财产损失和个人信息泄露。2. 频繁提交解冻申请或进行不当申诉：在未明确冻结原因或未准备好充分证明材料的情况下，频繁、重复地提交解冻申请，或者在申诉内容中使用不恰当、不礼貌的言辞，可能会被微信平台视为恶意操作，反而延长解冻处
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货代不放货怎么办
在处理货代丢货问题时，以下法律风险点不容忽视：1. **诉讼时效风险**：若您在知晓丢货后三年内未及时主张权利（如协商、投诉、起诉等），可能因超过时效而无法通过法院强制货代赔偿。例如，您2020年1月发现货物丢失，直至2024年2月才起诉，此时货代若以时效抗辩，法院可能驳回诉求。2. **证据链风险**：若无法提供完整有效的证据（如缺失运输合同、货物价值证明不足等），可能难以确定货代责任或赔偿金额。比如，仅能证明货物交给货代，却无发票或购买合同证明价值，法院可能难以支持高额赔偿主张。 ✫✫✫✫✫有
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试用期三天内自动离职有工资吗
在试用期三天内自动离职追讨工资的过程中，劳动者常因一些错误操作导致权益受损，以下是常见的错误行为：1. 未保留任何工作证据：有些劳动者认为工作时间短，没有刻意保留考勤记录、工作沟通等证据，一旦用人单位否认其提供了劳动，劳动者将因举证不能而难以维权。2. 轻信用人单位“自动离职无工资”的说法：部分用人单位会误导劳动者，声称试用期自动离职没有工资，劳动者信以为真而放弃追讨，这直接放弃了自己的合法权益。3. 超过仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权
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业绩底薪是什么意思
在处理业绩底薪相关问题时，劳动者可能会因不了解相关规定而采取一些错误的操作，从而影响自身权益的维护。1. 忽视劳动合同条款的重要性：有些劳动者在签订劳动合同时，对业绩底薪的条款未仔细阅读和理解，导致后续发生争议时无据可依。例如，不清楚业绩底薪是否有最低保障，或与业绩挂钩的具体计算方式，事后发现权益受损却难以举证。2. 不重视工资凭证的保存：部分劳动者没有养成保存工资条、银行流水的习惯，当用人单位未按约定发放业绩底薪或恶意克扣时，由于无法提供有效的工资发放记录，很难证明用人单
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抄袭是否侵犯署名权
抄袭侵犯署名权的行为存在一定的法律风险，可能会给原作者带来多方面的损害。1. 精神损害风险：原作者的智力成果被他人抄袭，其署名权受到侵犯，可能会使原作者感到愤怒、委屈、焦虑等，给其精神造成损害。例如，一位作家花费数年心血创作的小说被他人抄袭并署上抄袭者的名字发表，这不仅让作家的创作成果付诸东流，还会使其名誉和精神受到极大伤害。2. 经济损失风险：抄袭行为可能会影响原作品的市场价值和传播，导致原作者的经济利益受损。比如，一部具有商业价值的原创设计作品被抄袭后，抄袭作品以更低的
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合同制护士50还是55退休
在处理合同制护士退休年龄问题时，一些常见的错误操作可能会影响退休手续的办理，需要特别注意。1. 忽视身份认定材料：很多合同制护士误以为只要是合同工就一定是工人身份，忽视了档案、劳动合同中关于岗位性质和身份的具体记载，导致到了自己以为的退休年龄却无法办理退休。2. 错过咨询和核实时机：临近退休年龄才想起确认退休年龄相关事宜，一旦发现身份认定与自己预期不符或存在材料缺失，可能会因时间仓促而影响退休手续的及时办理。如果在身份认定或退休办理过程中遇到问题，建议及时向专业律师咨询，以