申请工伤鉴定期限失效怎么处理

申请工伤鉴定期限失效可通过多种方式处理。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等非职工自身原因导致期限错过，被耽误时间不计入申请期限，可在障碍消除后继续申请。

若因自身原因超过期限，可与用人单位协商赔偿，若单位愿意担责，双方可达成赔偿协议。也可通过民事诉讼解决，以人身损害为由向法院起诉要求单位赔偿，但需提供证据证明伤害发生在工作中，法院会按过错责任划分双方责任比例。

建议职工遇到工伤及时申请鉴定，保留好相关证据。遇到非自身原因耽误期限的情况，及时在障碍消除后申请。与单位协商时积极沟通，走民事诉讼时准备充分证据。
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法律分析：
（1）因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等非职工自身原因致使申请工伤鉴定期限错过，被耽误的时间不计入申请期限，职工可在障碍消除后继续申请，保障了职工在特殊情况下的权益。
（2）若因自身原因超过期限，可与用人单位协商赔偿。若单位愿意担责，双方能达成赔偿协议，这种方式较为灵活、高效。
（3）还可通过民事诉讼解决，以人身损害为由向法院起诉单位要求赔偿。但需提供证据证明伤害发生在工作中，法院会按过错责任划分双方责任比例。

提醒：申请工伤鉴定要留意期限，尽量在规定时间内申请。不同情况对应解决方案有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等非职工自身原因致申请期限错过，被耽误时间不计入申请期限，可在障碍消除后继续申请工伤鉴定。

（二）若因自身原因超过期限，可与用人单位协商赔偿，若单位愿意担责，可达成赔偿协议。

（三）可通过民事诉讼解决，以人身损害为由向法院起诉要求单位赔偿，但要提供证据证明伤害在工作中发生，法院会按过错责任划分双方责任比例。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。此规定体现了非职工自身原因耽误的时间不计入申请期限的精神。
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申请工伤鉴定期限失效，可按以下方式处理：
若因不可抗力、人身自由受限或用人单位等非职工自身原因错过期限，被耽误时间不计入申请期，障碍消除后可继续申请。
若是自身原因超期，可与用人单位协商赔偿，单位愿意担责就能达成赔偿协议。
还能通过民事诉讼解决，以人身损害起诉单位赔偿，但要提供工作中受伤的证据，法院会划分双方责任比例。
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结论：
申请工伤鉴定期限失效，可根据不同情况处理。非职工自身原因致期限错过，可在障碍消除后继续申请；自身原因超期可与单位协商赔偿；也可通过民事诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，当申请工伤鉴定期限失效时，有不同的应对办法。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等非职工自身原因导致期限错过，被耽误的时间不计入申请期限，职工可在障碍消除后继续申请工伤鉴定。若超期是自身原因，职工可与用人单位协商赔偿，若单位愿意担责，双方能达成赔偿协议。另外，职工还能以人身损害为由向法院起诉要求单位赔偿，但要提供证据证明伤害是在工作中发生，法院会按过错责任划分双方应承担的责任比例。若在处理工伤鉴定及赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。