律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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01/11
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大学周末活动能不去吗
关于大学周末活动是否能不去的问题，需结合活动性质与学校规定判断。 大学周末活动是否能不去，关键取决于活动性质及学校的具体规定。 1. 若活动属于教学计划内的必修环节（如社会实践、专业实训等）：通常必须参加，不参加可能影响学分获取或毕业资格。 2. 若活动是综合素质评价相关的非强制性活动（如社团文化节、志愿活动等）：一般可自愿选择，但不参加可能影响综合测评分数或评优资格。 3. 若活动为纯自愿性兴趣活动（如兴趣小组聚会、非正式联谊等）：学生可自由决定是否参加，无强制要求。 ✫✫✫✫✫有
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01/11
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话费充值支付失败怎么办
话费充值支付失败后需避免以下错误操作，防止问题恶化 1. 重复多次盲目充值：部分用户因首次失败反复点击充值按钮，可能导致重复扣款却仍未到账，增加资金损失风险（如某用户连续充值3次均显示失败，结果银行卡被扣3笔款但话费未到账） 2. 忽视证据保存：未截图错误提示或删除充值记录，后续联系客服时因无法提供凭证，客服无法快速定位问题（如某用户充值失败后关闭错误页面，客服要求提供订单号却无法找到） 3. 轻信非官方渠道解决：通过第三方代充平台或“内部人员”处理，可能遭遇诈骗（如某用户充值失败后
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01/10
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用人单位不发放工资咨询处理办法怎么办
处理单位不发工资问题时，需注意以下特殊情况及影响： 1、单位有支付意愿但经营困难：若单位因资金链断裂、订单减少等非恶意拖欠，且主动协商延期或分期支付并提供经营证明，员工可协商和解，给予缓冲期，避免直接仲裁或诉讼加剧经营压力。 2、特殊工资支付约定：如双方约定工资每两个月支付一次且不违反法律（法律规定按月支付，特殊情况需劳动行政部门批准），单位未到约定时间，员工暂不能主张，需等约定时间届满后仍未支付再维权。 3、员工未履行工作职责：若单位能证明员工严重违反规章制度或未完成任务
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01/10
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三月没发工资,起诉公司怎么赔偿
针对公司三个月没发工资的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条为您的赔偿主张提供了明确法律依据。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。” 您公司三个月未发工资，属于
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01/09
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家政机构产生纠纷怎么处理
劳务中介纠纷的法律依据，主要在于劳动合同订立规范。《中华人民共和国劳动合同法》第十条对此有明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”若中介未与劳动者签订书面劳动合同，即违反该条规定。例如，劳动者入职超一个月中介仍未签约，劳动者有权要求支付二倍工资差额。该规定明确了用人单位的强制缔约义务，旨在保障劳动者权益、明确
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01/08
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银行卡绑定账号查询
银行卡绑定账号查询存在一些特殊情况，会影响查询流程或结果，以下是具体情形及影响说明。 1. 手机号码被盗用或冒用时：若用户的手机号被他人盗用，并绑定了陌生银行卡，此时用户查询自身手机号绑定的银行卡时，可能发现非本人的账户信息。这种情况下，需立即联系银行冻结可疑账户，并向公安机关报案，否则可能因“名下账户涉险”受到银行风控限制，如暂停本人账户的正常交易。 2. 银行系统维护期间：部分银行会定期进行系统升级维护，在此期间线上查询渠道（如APP、官网）可能无法使用，用户只能选择线下柜台
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01/08
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夫妻离婚彩礼财产问题有哪些
夫妻离婚处理彩礼问题可能面临法律风险，以下是需注意的风险点及实例。 1. 证据链断裂风险：如男方主张给付10万元彩礼但仅提供证人证言，无转账记录，法院可能因证据不足不支持返还请求； 2. 返还比例低于预期风险：如双方未登记但共同生活2年，法院可能仅判决返还30%彩礼，导致男方经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻离婚彩礼问题存在特殊情形，会影响处理结果，以下是常见例外情况。 1. 彩礼已用于共同生活：若彩礼用于购买夫妻共同家
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01/07
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工资被拖欠报警了解处理情况怎么办
在处理拖欠工资报警110的过程中，可能遇到影响维权效果的特殊情况： 1、用人单位倒闭或负责人逃匿：即便报警也难追回工资，建议尽快申请劳动仲裁，并尝试通过法院申请财产保全等方式维权。 2、未签订劳动合同：因缺乏劳动合同，劳动关系难以认定，影响工资追讨。建议通过工资条、工牌、工作记录等辅助证据证明劳动关系。 3、现金支付无银行流水：工资支付无书面记录时，维权举证困难。建议收集工友证言、微信聊天记录等其他能证明工资金额的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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01/07
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自费的发票可以报销吗
在自费拿票据报销时，需避开这些常见错误操作，否则会影响报销： 1. 票据超期未处理：有人自费后拖延报销，超过医保政策规定的报销时限（如费用发生后一定期限内申请），可能被拒，造成损失。 2. 票据不完整或不合规：票据关键信息错误（如姓名错、印章不全），或用收据代替发票（不符合补充证明条件），报销部门会退回。 3. 盲目报销未区分范围：自费后未分清医保内外项目，如用目录外自费药品/诊疗项目票据申请报销，会因不符范围被拒。 若操作有误或存疑问，可咨询我，我会为您提供专业解答。 ✫✫✫✫✫有法
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01/07
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退休金现在补发了吗
关于“退休金现在补发了吗”的问题，可能存在以下法律风险点： 1. 诉讼时效风险：若您认为社保部门未依法为您补发退休金，需在知道或应当知道权益受损之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。例如：您2021年10月得知同地区退休人员已补发养老金，但您未收到，却直到2023年才向法院起诉，此时可能因超过诉讼时效被驳回； 2. 证据链缺失风险：若您主张应享受补发待遇，但无法提供社保缴费记录、退休证、当地政策通知等关键证据，可能导致维权失败。例如：您称自己符合补发条件，但社保缴费记录显示缴费