老板拖欠工资要求10倍赔偿已经劳动仲裁16号开庭怎么做可以让自己胜算大一点

首先要收集能证明自己正常工作、未故意损害东西和偷喝饮料的证据，像工作记录、监控视频、同事证言等。整理好工资发放记录、劳动合同等能证明劳动关系和工资情况的材料。庭审时如实陈述，清晰表达自己观点，反驳老板不实指控。若有证人，提前沟通好出庭作证。保持冷静理智，按仲裁流程积极应对。
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收集并整理所有工资拖欠证据，如合同、工资单、聊天记录等，确保证据链完整，开庭时清晰陈述事实，强调法律依据，争取10倍赔偿。
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您需全面收集证据，确保仲裁时证据充分。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理将影响您的合法权益，可能导致经济损失及精神压力。
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常见处理方式有和解、举报、仲裁和诉讼。建议先尝试和解，无果后向劳动保障监察大队举报，若仍不满意可申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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确保胜算需准备。操作如下：1. 私下与老板沟通，尝试和解；2. 收集考勤表、工资条等证据；3. 若和解不成，向劳动保障监察大队举报；4. 如举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；5. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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