公司人员虚报金额算什么

法律分析：
（1）公司人员虚报金额用于报销骗取公司钱财，属于职务侵占行为。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大便会被立案追究刑事责任，这严重损害公司财产权益。
（2）在向税务机关申报纳税时虚报金额，构成逃税。逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额达一定比例，触犯刑法，破坏国家税收征管秩序。
（3）与外部交易中虚报金额欺诈对方获取利益，构成合同诈骗等违法行为，损害交易相对方利益，破坏市场交易秩序。公司可依内部规章处理此类行为，涉及犯罪则需报警由司法机关处理。

提醒：
公司应完善内部监管制度，员工切勿以身试法。不同情形的法律后果和处理方式有别，遇到具体案情建议咨询分析。
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（一）对于公司内部发现人员虚报金额情况，应立即展开内部调查，收集相关证据，如报销凭证、财务记录等。
（二）根据公司内部规章制度对涉事人员进行初步处理，如警告、停职等。
（三）若发现行为可能构成犯罪，如职务侵占、逃税、合同诈骗等，及时向公安机关报案，配合司法机关调查。
（四）加强公司内部管理和监督机制，如完善财务审批流程、定期审计等，防止类似情况再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司人员虚报金额用于报销骗钱，涉嫌职务侵占，即利用职务便利将单位财物据为己有，数额较大达到立案标准要担刑责。

2.申报纳税时虚报金额，可能构成逃税，逃避缴纳税款数额大且占比达到一定程度，会触犯刑法。

3.与外部交易虚报金额欺诈获利，可能构成合同诈骗等违法。公司可按内部制度处理，涉罪要及时报警，由司法机关追责。
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结论：
公司人员虚报金额根据不同情形可能构成职务侵占、逃税、合同诈骗等违法行为，达到一定标准会被追究刑事责任，公司可依规处理，涉及犯罪应报警。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司人员若虚报金额用于报销骗取公司钱财，符合职务侵占罪构成要件，数额较大就会被追诉。在税务申报中虚报金额逃避缴纳税款数额较大且占比达到一定程度，触犯逃税罪。在外部交易里虚报金额欺诈对方获利，可能构成合同诈骗罪。公司遇到这类情况，可先按照内部规章制度处理，若发现涉嫌犯罪，要及时报警，由司法机关依法惩处。若大家遇到公司人员虚报金额相关法律问题，或对自身行为是否违法存疑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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公司人员虚报金额有多种情形及法律后果。虚报金额用于报销骗取公司钱财，属于职务侵占，达到立案标准会被追究刑事责任；向税务机关申报纳税时虚报金额，构成逃税，逃避缴纳税款数额较大且占比达到一定标准会触犯刑法；与外部交易中虚报金额欺诈对方获取利益，可能构成合同诈骗等违法行为。

为应对这类问题，公司可以采取以下措施：
1.完善内部规章制度，明确对虚报金额行为的处罚，起到警示作用。
2.加强财务审核和监督，严格审查报销、纳税申报等环节，及时发现和纠正问题。
3.一旦发现员工虚报金额涉及犯罪，及时报警，配合司法机关依法追究责任。