儿子先亡后父母补偿标准是啥

1.儿子先于父母死亡，补偿情况因具体情形而异。
2.儿子因工伤亡，父母等近亲属能从工伤保险基金获得补偿。包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按比例发给符合条件亲属的供养亲属抚恤金；还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
3.若他人侵权致儿子死亡，父母可主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，与年龄有关。
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儿子先于父母死亡，补偿情况依具体情形而定。若儿子因工伤亡，近亲属包括父母可获工伤保险基金的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因他人侵权致儿子死亡，父母作为近亲属可主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。

建议父母遇到此类情况，及时收集相关证据，咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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结论：
儿子先于父母死亡，在工伤和他人侵权两种情形下，父母可获得相应补偿。

法律解析：
在儿子因工伤亡的情况下，依据相关法律，其近亲属（包括父母）能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若儿子因他人侵权死亡，父母作为近亲属可主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准及年龄情况计算。如果遇到这类情况不知如何处理或对补偿金额有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若儿子因工伤亡，父母作为近亲属应及时督促用人单位在规定时间内申请工伤认定；若用人单位未申请，父母可在规定时间内自行申请。申请过程中准备好相关证明材料，以便顺利从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若因他人侵权导致儿子死亡，父母要注意收集和保存相关证据，如医疗费用票据、事故现场证据等。通过合法途径与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）儿子先于父母死亡，涉及补偿因情形而异。在工伤死亡情形下，其近亲属包含父母，可从工伤保险基金获取多方面补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理丧葬事宜。供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，保障无劳动能力且依靠儿子生活的亲属生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对家庭的重大补偿。
（2）若因他人侵权致儿子死亡，父母作为近亲属可主张多项赔偿。医疗费用于补偿治疗支出，丧葬费处理丧葬事务，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准及年龄计算。

提醒：
不同补偿情形的申请流程和证据要求不同，建议在遭遇此类情况时，及时咨询专业人士，确保合法权益得到保障。