结婚六年有证离婚，抚养费该该如何支付

法律分析：
（1）离婚时抚养费的确定遵循先协议后判决原则。双方可就支付方式和金额自行协商，若无法达成协议则由法院判决，体现了尊重当事人意愿和司法干预相结合。
（2）支付方式多样。定期给付是常见方式，包括按月、季或年支付，能适应多数人的收入周期；有条件的可一次性给付，减少后续麻烦；对于无经济收入或下落不明的一方，可用财物折抵抚养费，保障子女权益。
（3）抚养费数额确定综合多因素。根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的按比例给付，负担多子女时比例有调整；无固定收入参照相关收入确定，特殊情况还可调整，保证抚养费合理公平。

提醒：
离婚确定抚养费时，双方应如实提供收入等相关信息。情况复杂时，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）在离婚时，双方可先友好协商抚养费的支付方式和金额，达成一致协议，这样能避免后续的法律纠纷。
（二）若双方无法达成协议，可向法院提起诉讼，由法院根据相关情况进行判决。
（三）支付方式上，优先考虑定期给付，如按月、季或年支付；若有经济条件，也可选择一次性给付；当一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。
（四）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的按比例支付，负担多个子女可适当调整比例；无固定收入的参照相关收入确定，特殊情况可调整比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚时，抚养费的支付方式和金额可先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.支付方式一般为定期给付，可按月、季、年支付；条件允许时也能一次性给付。若一方没收入或找不到人，可用财物折抵。
3.抚养费数额要结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入的，参照相关收入按比例定，特殊情况可调整。
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结论：
离婚时抚养费支付方式和金额可先协议，协议不成由法院判决；支付方式多样，数额依子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时抚养费问题先由双方协议，协议不成则由法院判决。支付方式较为灵活，定期给付可选择按月、季或年支付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整。若在离婚涉及抚养费问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。
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1.离婚时抚养费的支付方式和金额可先由双方协商，协商不成则由法院判决。支付方式多样，包括定期给付如按月、季、年支付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。
2.抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。
3.双方协商抚养费时应充分沟通，考虑实际情况达成公平协议。若协商不成需诉至法院，要提供准确的收入等相关证据，以便法院作出合理判决。