老板欠钱不给怎么要回

结论：
老板欠钱不给，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼及申请强制执行等步骤要回欠款。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与老板协商保留证据，为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量解决问题，准备好相关材料利于快速处理。申请劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，在规定时效内进行可保障权益。对仲裁结果不服向法院诉讼，能进一步寻求司法救济。获得生效判决后申请强制执行，可确保债权得以实现。如果在追讨欠款过程中遇到难题，或对具体法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决纠纷的第一步，保留相关协商证据，在后续维权中能证明双方就付款事宜进行过沟通，为自身主张提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和欠款事实的材料，有助于劳动监察部门准确了解情况并介入处理。
（3）申请劳动仲裁是一种准司法程序，在规定时效内提交材料，仲裁委的调解或审理能公正解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步的司法救济途径。
（5）获得生效判决后申请强制执行，可通过法律强制手段保障债权实现。

提醒：
在维权过程中要注意保留好各类证据，且不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要注意全面沟通付款时间和方式，聊天记录要完整保留，通话录音确保清晰可辨，这些证据在后续维权中很关键。
（二）向劳动监察部门投诉，除准备劳动合同、工资条、考勤记录外，还可收集同事证言等其他能证明劳动关系和欠款事实的材料。
（三）申请劳动仲裁，仔细阅读规定时效，准确填写仲裁申请书，提交的证据要真实有效。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要严格遵守规定时间，确保诉讼的有效性。
（五）申请强制执行时，配合法院调查老板财产情况，以便顺利实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.先与老板协商，确定付款时间和方式，留存聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，证明劳动关系和欠款事实。
3.可申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排调解或审理。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。
5.拿到生效判决老板仍不还钱，可申请强制执行其财产。
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遇到老板欠钱不给，可按一定步骤要回欠款。首先应与老板协商，沟通付款时间和方式，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据，这是解决问题最直接的方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠款事实的材料，借助行政力量解决。
还能申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排调解或审理。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
获得生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行其财产以实现债权。建议在整个过程中及时咨询专业法律人士，确保自身权益得到最大保障。