侵占公司财物10万以上判几年

职务侵占6万至100万间，常见错误操作有：
1. 拒不承认或销毁证据：掩盖事实、销毁财务记录或删除监控，易致证据链断裂，加深司法机关负面评价。
2. 拒绝退还或拖延赔偿：单位追责时拒不退赔，可能被认定主观恶性大，影响量刑。
3. 私了未留书面记录：口头承诺赔偿却无书面协议，单位或反悔，司法机关也可能不认可谅解。

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职务侵占6万至100万的法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
根据该法规定：公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
结合金额（6万至100万），已达“数额较大”标准，可能构成职务侵占罪。若金额接近100万，或有拒不退还、多次侵占、造成重大损失等情节，可能认定为“数额巨大”，量刑更重。此范围内的行为将依具体情节适用上述法律条文量刑。
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职务侵占6万至100万的刑罚需视情节而定：
- 6万至100万间，情节一般的，通常判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
- 若金额接近100万，或有多次侵占、拒不退还、造成重大损失等严重情节，可能判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
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职务侵占6万至100万可能涉及以下法律风险：
1. 刑事追责风险：一旦定罪，面临三年至十年有期徒刑并处罚金。例如某公司财务侵占80万，被判五年有期徒刑。
2. 民事赔偿风险：即使刑事处理完毕，单位仍可起诉要求返还侵占资金或赔偿损失。例如某员工侵占60万后被判刑，单位后续起诉要求赔偿利息及其他间接损失。